Conseil d’administration
L’ACSTA est dirigée par un Conseil d’administration composé de 11 membres nommés par le gouverneur en conseil sur recommandation du ministre des Transports. L’industrie aérienne et l’industrie aéroportuaire nomment chacune deux administrateurs.
Le Conseil d’administration et ses comités se rencontrent tous les trimestres et au besoin, afin de surveiller efficacement les activités et l’orientation stratégique de la société. Il assume plusieurs responsabilités permanentes, notamment :
- établir et approuver l’orientation stratégique de l’ACSTA par divers moyens, y compris son plan stratégique et son plan d’entreprise annuel;
- protéger les ressources de l’organisation en approuvant les rapports annuels, les rapports financiers trimestriels ainsi que les budgets d’investissement et de fonctionnement;
- assurer la réalisation du mandat de la société;
- surveiller le rendement organisationnel;
- s’assurer que les principaux risques organisationnels sont connus et que des systèmes et des mesures d’atténuation adéquats ont été mis en oeuvre pour les gérer;
- approuver les objectifs du président et chef de la direction pour l’année et évaluer son rendement;
- rédiger, modifier ou abroger des règlements administratifs;
- examiner et approuver le plan de relève de la haute direction.
Comités du Conseil d’administration
Le Comité d’audit aide le Conseil d’administration dans ses responsabilités de surveillance liées, entre autres, aux rapports financiers, à la gestion des risques financiers, aux divulgations relatives aux changements climatiques, à la cybersécurité, aux contrôles internes, aux audits internes et externes, aux budgets et à toute autre question assignée par le Conseil.
Le Comité de gouvernance, des ressources humaines et du régime de retraite (GRHRR) aide le Conseil d’administration à superviser les questions de gouvernance, de ressources humaines et de rémunération, de gestion des plans de relève, de politiques et processus associés à la conduite et au comportement éthique du personnel, des objectifs annuels du président et chef de la direction, de gestion et d’administration des régimes de retraite du personnel, de même que toute autre question qui lui est assignée par le Conseil.
Le Comité spécial sur la stratégie à court terme a été créé à titre temporaire pour aider le Conseil à examiner les demandes de financement, offrir une supervision stratégique et des conseils sur l’alignement de ces demandes avec les besoins et les objectifs stratégiques de l’organisation, et fournir des conseils sur la Stratégie de mobilisation des intervenants nationaux afin d’appuyer les demandes de financement.
En date du 1er octobre 2025, le Conseil d’administration de l’ACSTA était composé des membres que voici.
| Membre du Conseil d’administration | Audit | GRHRR | Comité spécial sur la stratégie à court terme | Rémunération totale (cumul annuel de 2025-2026)) | Date de nomination | Date d’expiration du mandat |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Thao Pham, Présidente du Conseil d’administration | Oui | Oui | Oui | $16 740 | 2023/03/14 | 2028/03/13 |
| Sharon Duggan | Oui | Oui | Oui | $10 890 | Premier mandat : 2018/02/21 | 2028/06/05 |
| Diane Trenn Nommée à titre de représentante du Conseil des aéroports du Canada | Oui | Oui | Oui | $10 695 | Premier mandat : 2018/06/14 | 2026/10/28 |
| Patricia Anne Kennedy Nommée à titre de représentante de l’Association du transport aérien du Canada | Oui | Oui | Non | $7 575 | Premier mandat : 2015/03/26 | 2021/06/24* |
| Rosemary Capparelli Nommée à titre de représentante du Conseil national des lignes aériennes du Canada | Oui | Non | Non | $6 990 | 2022/10/28 | 2026/10/28 |
| Kenneth Chan | Non | Oui | Oui | $9 135 | 2024/12/17 | 2029/12/17 |
| Michael Maxwell | Oui | Non | Non | $8 745 | 2024/12/17 | 2028/12/17 |
| Andrew Loschmann | Oui | Non | Non | $7 965 | 2024/12/17 | 2028/12/17 |
| Theresa Redburn | Non | Oui | Oui | $9 915 | 2025/02/17 | 2030/02/17 |
| Jennifer Sullivan Nommée à titre de représentante du Conseil des aéroports du Canada | Non | Oui | Oui | $8 550 | 2022/10/28 | 2026/10/28 |
| Gilles Lalonde | Oui | Non | Non | $6 990 | Premier mandat : 2018/02/21 | 2025/05/21* |
**En vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques, tout membre (autre que le président) dont le mandat est expiré peut continuer d’occuper ses fonctions jusqu’à la nomination de son successeur.
L’ACSTA continuera de collaborer activement avec Transports Canada afin de souligner la nécessité de procéder à des nominations échelonnées et en temps opportun au sein de son conseil d’administration.
Équipe de la haute direction de l’ACSTA
En novembre 2025, Neil Parry (anciennement vice-président principal, Opérations) a été nommé président et chef de la direction par la gouverneure générale en conseil, à titre intérimaire, pour un mandat de 18 mois, ou jusqu’à la nomination d’un nouveau président et chef de la direction. Depuis février 2026, le président et chef de la direction est secondé par d’autres membres de la haute direction, y compris :
| Name | Position |
|---|---|
| Kelsey MacTavish | Vice-présidente principale, Opérations par intérim |
| Nancy Fitchett | Vice-présidente, Affaires organisationnelles et chef des services financiers |
| Dan Fortier | Vice-président et chef de la technologie |
| Lisa Hamilton | Vice-présidente, Services généraux, avocate générale et secrétaire de la société |
| Donna AchimovFootnote 3 | Vice-présidente, Personnel, culture et expérience |
Structure de rémunération des cadres de l’ACSTA
Le maintien d’un régime de rémunération globale concurrentiel est essentiel à la capacité de l’ACSTA à attirer et maintenir en poste un effectif diversifié et qualifié. Le programme de rémunération globale prévoit un salaire de base ainsi que des primes au rendement, des avantages collectifs et un régime de retraite.
Par l’intermédiaire du Comité de gouvernance, des ressources humaines et du régime de retraite, le Conseil d’administration de l’ACSTA examine régulièrement le régime de rémunération afin de s’assurer qu’il est raisonnable et concurrentiel par rapport aux organisations du secteur public similaires.
Conformément au paragraphe 20(2) de la Loi sur l’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien, la rémunération versée au président et chef de la direction est fixée par le gouverneur en conseil par décret (2025-0766), selon lequel le salaire de base se situe entre 277 100 $ et 326 000 $ par année.
En 2025-2025, le salaire de base des postes de vice-présidence principale et de vice-présidence était entre 217 015 $ et 390 627 $. Les vice-présidents principaux et les vice-présidents de l’ACSTA sont également admissibles à une rémunération incitative de l’ordre de 0 % à 26 %, selon leur rendement.
Réunion publique annuelle
L’ACSTA a tenu sa réunion publique annuelle de 2025 au moyen d’une présentation audiovisuelle qui a été publiée sur le site Web de l’organisation le 15 octobre 2025.